És un taller pràctic que t’ajudarà a incrementar les teves opcions per trobar feina.
El taller consta de 21 hores repartides amb 6 sessions d’assessorament grupal i una sessió on practicaràs l’entrevista de selecció. Per accedir al taller cal fer una preinscripció.
Contractar majors de 45 anys. Avantatges per a la teva empresa
Al final es contracta a persones, amb les seves habilitats i competències, no currículums.
El primer gran avantatge és el valor que atresora la persona contractada ja que, com se sol dir, l’experiència és un grau.
Valor afegit d’un candidat de més de 45 anys:
Major fidelització a les empreses.
Dilatada experiència.
Capacitat de projecció en el treball al servei de l’empresa.
Major valoració del lloc de treball cuidant especialment l’absentisme laboral.
Estabilitat i maduresa emocional.
Incentiu i exemple per als treballadors més joves.
Responsibilidad laboral, capacitat d’assumir responsabilitats.
Més confiança en un mateix.
Tens més de 45 anys i estàs en atur?
Orientació específica per a majors de 45 anys en atur mitjançant el Taller Actitud +45. El taller consta de 21 hores repartides amb 6 sessions d’assessorament grupal i una sessió on practicaràs l’entrevista de selecció i t’ajudarà a incrementar les teves opcions per trobar feina. Per accedir al taller cal fer una preinscripció.
Quines fortaleses tens com a persona major de 45 anys?
La teva experiència. Saps molt i ets capaç de solucionar moltes situacions perquè ja ho has fet abans.
La teva formació. Demostra que tens la capacitat de reciclar-
La teva actitud. És important que t’enfrontis a la recerca de feina amb una actitud positiva.
El teu comportament. Ets una persona amb molta experiència, i això et reforça qualitats com la maduresa, la responsabilitat o el control emocional
Les teves competències. Les empreses valoren de cada vegada més que per obtenir resultats en el seu negoci han de comptar amb candidats / es que posseeixin les competències més idònies per cobrir el lloc de treball que sol·liciten.