Si quieres trabajar en el sector de hostelería, servicios de recepción, cocina, restaurante/bar, pisos, compras y/o mantenimiento y cumples con el/los perfil/es que a continuación describimos, preinscríbete a la jornada de selección de JS HOTELS para hoteles ubicados en Palma, Alcudia, Playa de Muro, Can Picafort y Portocolom, que tendrá lugar el próximo día 9 de mayo en PalmaActiva.
Recepcionista
Funciones:
-Registrar huéspedes y grupos.
-Asignar habitaciones reservadas.
-Gestionar mensajes para huéspedes y para el hotel.
-Verificar reportes.
-Atender al departamento de reservas.
Requisitos:
-Nivel medio/alto de inglés y alemán.
-Conocimientos de ofimática y outlook.
-Experiencia mínima de 12 meses en el puesto.
Condiciones: contrato fijo discontinuo. Jornada completa (turnos rotativos). Salario según convenio de hostelería.
Conserje de noche
Funciones:
-Registrar huéspedes y grupos.
-Asignar habitaciones reservadas.
-Atender problemas de los clientes.
Requisitos:
-Nivel medio/alto de inglés y alemán.
-Conocimientos de ofimática y outlook.
-Experiencia mínima de 12 meses en el puesto.
Condiciones: contrato fijo discontinuo. Jornada completa (turno de noche). Salario según convenio de hostelería.
Ayudante de cocina
Funciones:
-Apoyo en el departamento de cocina.
Requisitos:
-Experiencia mínima de 12 meses en el puesto.
Condiciones: contrato fijo discontinuo. Jornada completa (turnos rotativos). Salario según convenio de hostelería.
Cocinero/a
Funciones:
-Preparación de comida cumpliendo con las pautas del producto.
Requisitos:
-Experiencia mínima de 12 meses en el puesto.
Condiciones: contrato fijo discontinuo. Jornada completa (turnos rotativos). Salario según convenio de hostelería.
Jefe/a de partida
Funciones:
-Organizar y planificar el mise en place diario a su partida.
-Preparación de productos de charcutería, ensaladas, etc.
-Control y gestión de su materia prima.
-Limpieza del puesto de trabajo.
Requisitos:
-ESO/EGB.
-Conocimientos APPCC y seguridad alimentaria e higiene.
-Experiencia mínima de 24 meses en el puesto.
Condiciones: contrato fijo discontinuo. Jornada completa (turnos rotativos). Salario según convenio de hostelería.
Ayudante de camarero/a
Funciones:
-Repasar menaje.
-Montaje y desmontaje del comedor.
-Transportar las bebidas del economato al office.
-Limpieza y reposición.
Requisitos:
-ESO/EGB.
-Nivel medio de inglés y valorable conocimientos de alemán.
-Experiencia mínima de 12 meses en el puesto.
Condiciones: contrato fijo discontinuo. Jornada completa (turnos rotativos). Salario según convenio de hostelería.
Camarero/a
Funciones:
-Repasar menaje.
-Montaje y desmontaje del comedor.
-Limpieza y reposición.
Requisitos:
-ESO/EGB.
-Nivel medio de inglés y alemán.
-Experiencia mínima de 12 meses en el puesto.
Condiciones: contrato fijo discontinuo. Jornada completa (turnos rotativos). Salario según convenio de hostelería.
Camarero/a de pisos
Funciones:
-Limpiar, ordenar y reabastecer las habitaciones de huéspedes y zonas comunes.
Requisitos:
-Experiencia mínima de 12 meses en el puesto.
Condiciones: contrato fijo discontinuo. Jornada completa (turnos rotativos). Salario según convenio de hostelería.
Jefe/a economato
Funciones:
-Gestión de procedimientos de control de stock.
-Comunicación a proveedores.
-Pedidos para los diferentes departamentos del hotel.
Requisitos:
-Licenciatura en económicas o similar.
-Conocimientos del programa de gestión de pedidos.
-Conocimiento APPCC.
-Experiencia mínima de 12 meses en el puesto.
Condiciones: contrato fijo discontinuo. Jornada completa (turnos rotativos). Salario según convenio de hostelería.
Técnico/a de servicios técnicos
Funciones:
-Responsable de las instalaciones de todo el hotel.
-Realizar las acciones de mantenimiento preventivo y correctivo de las diferentes áreas.
-Mantener actualizados los registros exigidos en el plan de mantenimiento.
Requisitos:
-Bachillerato o similar.
-Valorable carnet mantenimiento piscinas.
-Valorable carnet de prevención de legionela.
-Conocimientos de electricidad, fontanería y climatización.
-Experiencia mínima de 24 meses en el puesto.
Condiciones: contrato fijo discontinuo. Jornada completa (turnos rotativos). Salario según convenio de hostelería.
IMPORTANTE: PARA PARTICIPAR TIENES QUE PREINSCRIBIRTE, Y SI CUMPLES CON LOS REQUISITOS TE CONVOCAREMOS A LA JORNADA.
