En el proceso de emprendimiento, el emprendedor se encuentra con obstáculos e impedimentos que le dificultan y retardan poder hacer posible su plan de negocio y en otros casos tiene dificultad directamente para hacer ese plan de negocio y viabilidad por falta de experiencia, aunque la base de su proyecto sea buena y tenga un determinado valor añadido. El exceso burocrático frena su afán emprendedor.
PLAN DE ACTUACIÓN – 22 PUNTOS PARA AYUDAR Y PRESTIGIAR LA FIGURA DEL AUTÓNOMO |
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| 1. El impulso y el fomento del autoempleo, el emprendimiento y la economía social, favoreciendo la creación de empleo estable por parte de las personas autónomas y ayudando a los autónomos ya establecidos en sus necesidades.
2. La elaboración, gestión y promoción de las políticas públicas y programas que impulsen al trabajador autónomo, promocionando a todos los niveles la Cultura Emprendedora. 3. Ventanilla única, atención integra sobre los diferentes circuitos administrativos que afectan desde la creación de una empresa a su disolución. 4. Plan SOS, destinado a reactivar o reflotar proyectos. 5. Plan Palma Segunda Oportunidad, para que los trabajadores autónomos tengan ayuda para encarar un nuevo proyecto. 6. Coordinación con otras administraciones para lograr incentivos fiscales, haciendo más viables los proyectos del trabajador autónomo y la contratación de personal. 7. Apoyar el asociacionismo, como proyecto de integración de los trabajadores autónomos. 8. El diseño, la gestión, el seguimiento y posterior control de las ayudas dirigidas a trabajadores Autónomos así como a sus Asociaciones. 9. Instaurar la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de las personas trabajadores autónomos, colaborando con la Consellería competente en dicha materia. 10. Creación de la Mesa del Autónomo (con asociaciones, patronales, colectivos referentes y profesionales de los diferentes sectores). 11. Impulsar y crear redes de colaboración entre las personas trabajadoras autónomas, para mejorar y fortalecer la economía productiva de la Ciudad del Palma. 12. Observatorio del Trabajador Autónomo (Big Data) obteniendo toda la información detallada y actualizada del tejido empresarial para que las ayudas e impulsos económicos logren los mejores resultados. 13. Formación empresarial adaptada a las nuevas necesidades del mundo empresarial. 14. Una formación exclusivamente destinada a saber licitar para la administración. 15. Promocionar unas condiciones óptimas para facilitar el relevo generacional de los trabajadores autónomos. 16. Ayudar a cuidar la salud mental, el colectivo de autónomos está muy expuesto a variables emocionales, que desembocan muchísimas veces en depresiones, jugándose su propio negocio, el de su empleados y su patrimonio. 17. Coordinar con otras áreas municipales problemas que afecten a las actividades de los trabadores autónomos. 18. Atención especial a las nuevas profesiones susceptibles al trabajador autónomo. 19. Prestigiar la figura del autónomo a través de un departamento de comunicación que haga llegar la verdadera situación del sector con sus logros, avances, explicando su verdadera aportación a la creación de riqueza, creación de puestos de trabajo y alternativa a otros modelos de vida. 20. Establecer acuerdos con la universidad y centros de FP, para impartir masters class con emprendedores/empresarios, de dilatada experiencia o con proyectos novedosos, creando cultura emprendedora. 21. Influir con informes detallados para variar normativas obsoletas o anacrónicas e intentar hacer llegar propuestas de cambio al actual Estatuto del Trabajo Autónomo. 22. Cuantas otras competencias le asigne la Comunidad Autónoma en materia de trabajo autónomo. |
En breve informaremos sobre la nueva VENTANILLA ÚNICA PARA AUTÓNOMOS.