- La edil Joana Maria Adrover ha presidido hoy la última reunión de seguimiento del PLOT y ha informado del grado de cumplimiento de los objetivos.
- Adrover: «Estamos satisfechos con los resultados, pero insistimos en que deben mejorar las condiciones laborales y los salarios»
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El Pacto Local por el Empleo, la Cohesión Social y el Fomento de la Economía Productiva se firmó el pasado 24 de enero de 2017 con el objetivo de conseguir una mejora de la calidad de vida y bienestar de la ciudadanía de Palma . Desde la firma del PLOT, la comisión se ha reunido cada 6 meses. Durante la sesión de hoy, Adrover ha informado a los participantes del grado de cumplimiento de los objetivos del pacto afirmando: «Estamos satisfechos con los resultados, pero insistimos en que queda margen de mejora por las condiciones laborales y los salarios y por tanto debemos seguir trabajando».
Principales objetivos del pacto local para el empleo
1. Recuperación del diálogo con las entidades sociales y empresariales
Adrover ha destacado que esta legislatura se ha recuperado el Consejo Municipal del comercio, que se ha reunido 13 veces. PalmaActiva, además, ha firmado numerosos convenios y protocolos de colaboración con diferentes entidades sin ánimo de lucro y de inserción laboral.
2. Potenciación del trabajo público y estable
El edil de Trabajo ha señalado que el paro ha bajado de forma significativa a todos los grupos de edad desde 2015, consiguiendo que se alcancen los niveles más bajos de personas paradas de los últimos diez años.
3. Garantía de presencia de las pequeñas y medianas empresas a los procedimientos de contratación del ayuntamiento de Palma / 4. Inclusión de criterios sociales en las actuaciones del ayuntamiento de Palma
Esta legislatura se han incorporado las cláusulas sociales y medioambientales, que se han ido incorporando en los pliegos de condiciones.
5. Consolidación de PalmaActiva como herramienta al servicio de la creación de empleo de calidad, mejorando sus mecanismos de formación, inserción y orientación
PalmaActiva ha realizado alrededor de 800 contrataciones directas mediante los programas SOIB Visibles, SOIB Jóvenes Cualificados, SOIB Mujeres, SOIB Formación Dual y las lanzaderas de empleo. En la Agencia de colocación de PalmaActiva hay inscritas 8.172 personas.
6. Promoción y fomento de nuevos yacimientos de empleo orientados a la innovación, crecimiento sostenible y economía solidaria
PalmaActiva ha ayudado a empresas cooperativas y de la economía social con una línea de subvenciones. Además, junto con la Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de las Islas Baleares (UCTAIB), se han organizado numerosas conferencias a las que han asistido cientos de personas.
7. Consolidación de un servicio de atención al emprendedor (punto PAE)
El Punto PAE PalmaActiva se creó en marzo de 2018. Ha tramitado 80 expedientes y ha dado de alta 50 empresas.
8. El turismo como herramienta de creación de empleo de calidad.
La concejalía de Turismo ha liderado la puesta en funcionamiento del Palacio de Congresos. A finales de 2019 -en dos años y 9 meses de gestión- las arcas públicas deberán ingresado 7.524.324,69 €.
9. Dinamización del comercio local y de proximidad
PalmaActiva durante cuatro años ha abierto líneas de subvenciones de comercio, ha aprobado el catálogo de establecimientos emblemáticos, ha puesto en marcha el proyecto Comercio y escuela y acaba de iniciar el proyecto de innovación digital para el comercio de proximidad. También ha acercado el comercio tradicional y emblemático a la ciudadanía de Palma mediante dos exposiciones.
10. Compromiso del ayuntamiento de Palma para participar en proyectos públicos de otras instituciones públicas
PalmaActiva ha presentado a todas las convocatorias de los programas subvencionados por el SOIB, contratando gracias estos programas cerca de 800 personas.