Está impulsada de la Fundación Santa María la Real y la Fundación Teléfonica.
Este programa de orientación laboral, que finalizará su actividad en agosto, está impulsado por la Fundación Santa María la Real, la Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de Palma, a través de PalmaActiva. La lanzadera cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa POISES (Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social).
La II Lanzadera de Empleo de Palma de Mallorca está integrada por 20 personas en situación de paro (17 mujeres y 3 hombres), con edades comprendidas entre los 24 y los 56 años, y con varios perfiles formativos (sin estudios, ESO, formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios). Hay quien busca su primer empleo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como comercio, comunicación, atención al cliente, turismo, administración y gestión de recursos humanos, entre otros.
Joana Maria Adrover, concejala de Turismo, Comercio y Trabajo, destaca que para PalmaActiva es muy importante volver a colaborar a esta lanzadera de empleo después de los grandes resultados de la primera en el año 2016: 27 de los 34 participantes encontraron empleo , consiguiendo una media de inserción laboral del 79%.
Cultura colaborativa
Lola Romillo es la técnico de Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variadas: «La tarea ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar las habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más profesional, proactiva y coordinada , para disponer de nuevas oportunidades laborales».
«La mitad del equipo tiene más de 40 años, lleva tiempo en paro y quiere trabajar de nuevo. Llegan a la lanzadera para cumplir este reto, y para ello, piden orientación para aclarar sus objetivos profesionales y aprender a buscar trabajo en el mercado laboral actual. Quieren mejorar la confianza y la seguridad en sí mismos vencer los miedos a las entrevistas de trabajo; sacar un mayor provecho al entorno digital y, en definitiva, mejorar su empleabilidad» especifica Romillo.
¿Qué se hará en la lanzadera?
A partir de hoy y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por PalmaActiva. Realizarán diversas actividades para optimizar la búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento y inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo; actualización y modernización de currículos; simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal … Además, aprenderán nuevas técnicas de comunicación, marketing y marca personal; elaborarán un mapa de empleabilidad, realizarán visitas a empresas y organizarán encuentros con reclutadores para conseguir su inserción laboral.
Metodología que funciona
«Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona; una persona que entra a una lanzadera sale muy diferente, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan más seguridad y confianza, los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad» destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Juan Cruz.
Em sembla una idea magnífica i estic segura que els millorarà la visió de futur. M’hagués encantat poder formar part dels afortunats que han estat seleccionats no només per la oportunitat que dóna de trobar una feina (que també), sinó per viure una experiència que em va captivar des del moment que vaig conèixer les característiques d’aquesta llançadora que combina l’aprenentatge i l’aprofitament de les pròpies habilitats, amb la convivència i la solidaritat. Els desitjo molts d’èxits