26 mujeres y 2 hombres de entre 24 y 59 años en situación de paro participan desde esta semana en la nueva «Lanzadera Conecta Empleo» de Palma para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas acuerdes a el nuevo mercado laboral
La nueva «Lanzadera Conecta Empleo» de Palma ha empezado a funcionar este mes de marzo para ayudar a personas en paro a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral. Actualmente, está integrada por 26 mujeres y 2 hombres, con edades comprendidas entre los 24 y los 59 años, y con varios niveles formativos (desde graduado hasta estudios universitarios). Hay quien busca su primer empleo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como turismo, diseño, limpieza, psicología o informática, entre otros.
CULTURA COLABORATIVA.- Marina Fernández es la técnico que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su tarea ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar la búsqueda de empleo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales.
«Quieren adaptarse a los nuevos cambios del mercado laboral, tanto a la hora de conocer nuevas profesiones como en ver cómo han cambiado sus propias profesiones. Piden orientación en las novedades en estrategias de búsqueda de ofertas y desarrollo de candidaturas personales», especifica Marina. El formato de la lanzadera es online. Es decir, sus participantes se reúnen varios días a la semana en sesiones virtuales, a través de diferentes aplicaciones, como Meet.
En estas sesiones, los participantes realizarán dinámicas de intelinteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al smartphone y las redes sociales para la búsqueda de trabajo en línea, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.