El regidor de Promoción Económica y Ocupación Rodrigo Romero ha visitado a los participantes, que activan su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas adaptadas a la realidad del mercado laboral
PalmaActiva ha puesto en marcha recientemente el Itinerario 20/21, un programa gratuito de orientación laboral para buscar trabajo en equipo, desarrollando competencias sociales de empleabilidad y reforzando las competencias transversales y digitales. PalmaActiva cuenta con amplia experiencia en la implementación de programas para desarrollar competencias para la empleabilidad. Según explica Rodrigo Romero, concejal de Promoción Económica y Ocupación, «con este programa un grupo de veinte personas se ha unido para conseguir el objetivo común de encontrar trabajo». Romero detalla que esta iniciativa está subvencionada con fondos propios de PalmaActiva. «El trabajo colaborativo para buscar trabajo es muy eficaz y en PalmaActiva tenemos la satisfacción de haber conseguido en programas similares excelentes resultados, el último tuvo un 95% de casos de éxito», destaca el edil.
Las 20 personas participantes son mayores de 18 años y se encontraban inscritas como demandantes de empleo. Desde el pasado lunes 21 y hasta el próximo 16 de diciembre, se reúnen 15 horas semanales en el casal de barrio de Son Cladera. En esta instalación, guiadas por la coach Lola Romillo, aprenden nuevas técnicas de búsqueda de empleo acordes al nuevo mercado laboral. Romillo explica que las personas participantes en este tipo de programas, «salen con una nueva actitud, con un crecimiento personal y profesional, con nuevos conocimientos… que les permiten afrontar la búsqueda activa de trabajo con más seguridad y más garantías». Romillo añade que durante este mes que lleva en marcha el itinerario, cuatro personas han encontrado trabajo y dos personas han retomado su formación.
Gracias a este itinerario gratuito de orientación laboral, las personas participantes:
- Realizan su búsqueda de trabajo de manera colaborativa.
- Se preparan para los nuevos retos del mercado laboral.
- Mejoran sus competencias profesionales.
- Abren nuevas perspectivas para su inserción laboral.
Estas primeras semanas, las personas participantes en este itinerario para el desarrollo de competencias sociales de empleabilidad están realizando actividades de construcción de equipo, talleres de inteligencia emocional, planes de búsqueda de trabajo, sesiones para enfocar el objetivo laboral…