Mediante dos proyectos mixtos financiados por el SOIB las personas participantes obtendrán certificados de profesionalidad para mejorar su inserción laboral
El alcalde de Palma Jaime Martínez ha conocido hoy en los talleres de la EMT el trabajo que se realiza gracias a los programas mixtos de empleo y formación SOIB Jove y SOIB 30
Una veintena de alumnos de los proyectos de inserción laboral Palma Xapa i Mecànica de SOIB Jove y SOIB 30 continúan su formación, gracias a la cual obtendrán certificados de profesionalidad. El alcalde de Palma, Jaime Martínez, ha visitado hoy los talleres de la EMT donde el alumnado realiza las prácticas trabajando con autobuses de la Empresa Municipal de Transportes.
También han asistido a la visita la concejala de Economía y Comercio Lupe Ferrer; el concejal de Movilidad y Polígonos Industriales Antoni Deudero; la directora del SOIB Catalina Jiménez; la gerente de PalmaActiva, Carmen Aguiló y el gerente de la EMT, Juan José Elías.
Con las competencias laborales y transversales adquiridas durante esta formación, el alumnado da un paso más por conseguir su inserción laboral, ya que con los conocimientos adquiridos tienen más opciones de entrar en el mundo laboral. El alumnado participante tiene durante 11 meses un contrato de formación en alternancia.
Durante la vista, Jaime Martínez ha afirmado que desde PalmaActiva y el Ayuntamiento de Palma se continuará apoyando estos dos proyectos de formación porque “son muy beneficiosos tanto para la ciudadanía como para la ciudad: “Si el SOIB vuelve a convocar esta formación desde PalmaActiva volveremos a optar a estos cursos, de hecho estamos tratando de ofrecer para la próxima edición el nivel 2 de estos certificados de profesionalidad”.
Los proyectos SOIB Joven Palma Xapa i Mecànica X y SOIB 30 Palma Xapa i Mecànica IX empezaron el pasado mes de diciembre de 2022 y tienen una duración de un año. Tanto SOIB 30 como SOIB Jove combinan formación y experiencia práctica con el objetivo de mejorar las competencias profesionales. Las personas participantes realizan aproximadamente 1.600 horas de formación y de trabajo efectivo, gracias a las cuales pueden obtener certificados de profesionalidad de nivel 1.
Algunos de los trabajos de carrocería que se realizan durante las prácticas con los autobuses de la EMT son:
–Desmontar y montar lunas.
–Reparar golpes trabajando con materiales tanto de plásticos, de fibra como metálicos; aplicando masilla, además de preparar piezas para pintar aplicando imprimación y realizando el embellecimiento de las superficies.
–Tareas de tapizar y desapisar los asientos de los autobuses
–Elaboración de piezas de mecanizado propias de los autobuses.
Algunos de los trabajos de electromecánica que se realizan son:
–Desguace de autobuses con el objetivo de reutilizar las piezas de buen estado a otras operativas. Entre estos trabajos podemos incluir: la recuperación de las instalaciones eléctricas, desmontaje y montaje de motores y caja de cambios, sistema de válvulas de aire del circuito de frenado, compresor de aire, alternadores, elementos del interior de autobuses, etc.
–Preparación para la ITV
–Cambio de aceite, filtros y piezas del sistema de frenado.
Los certificados de profesionalidad que obtendrá el alumnado que supere la formación son:
• Certificado de profesionalidad nivel 1 de operaciones auxiliares de mantenimiento de carrocería
• Certificado de profesionalidad nivel 1 de operaciones auxiliares de electromecánica de vehículos
Para profundizar y completar los conocimientos, durante todo el programa se realizan visitas a empresas privadas donde pueden ver y poner en prácticas técnicas propias de los diferentes tipos de vehículos y de procedimientos de trabajo. Para ello se cuenta con la colaboración de varias empresas.
Los proyectos SOIB Jove Formació i Empleo cuentan con la financiación del SOIB y con la participación del SEPE, Garantía Juvenil y el Fondo Social Europeo.
Los programas SOIB 30 Formación y Empleo, están destinados a personas desempleadas mayores de 30 años y cuenta con la financiación del SOIB y la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales.
Actualmente, PalmaActiva tiene en marcha 5 proyectos de formación y empleo SOIB Jove y SOIB 30. Gracias a estos programas, PalmaActiva contrata durante 11 meses a 50 alumnos y, durante 12 meses, a 11 profesionales (5 directoras, 5 docentes y 1 técnica de apoyo pedagógico ).