{"id":49488,"date":"2023-12-22T07:44:45","date_gmt":"2023-12-22T06:44:45","guid":{"rendered":"https:\/\/web.palmaactiva.com\/?page_id=49488"},"modified":"2023-12-22T07:54:50","modified_gmt":"2023-12-22T06:54:50","slug":"normes-de-funcionament-de-lagencia-de-desenvolupament-local-gestio-dofertes-de-feina","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/web.palmaactiva.com\/es\/normes-de-funcionament-de-lagencia-de-desenvolupament-local-gestio-dofertes-de-feina\/","title":{"rendered":"NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DE LA AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL &#8211; GESTI\u00d3N DE OFERTAS DE TRABAJO"},"content":{"rendered":"<strong>Respecto a la gesti\u00f3n de las ofertas de trabajo:<\/strong><\/p>\n<p>1. La primera vez que nos solicite personal, debe proporcionar los datos fiscales de la empresa.<\/p>\n<p>2. Las ofertas de trabajo deben cumplir con la normativa vigente en materia laboral y de Seguridad Social y con el convenio colectivo aplicable.<\/p>\n<p>3. Debe proporcionar toda la informaci\u00f3n que sea necesaria para la gesti\u00f3n adecuada de la oferta:<br \/>\na. Condiciones del contrato: funciones, tareas y categor\u00eda profesional, duraci\u00f3n y tipos de contrato, horario y centro de trabajo, salario bruto mensual.<br \/>\nb. Persona de contacto.<br \/>\nc. Descripci\u00f3n del perfil solicitado.<\/p>\n<p>4. Las ofertas de trabajo deben garantizar la igualdad en el acceso al empleo, cumplir con las normas de accesibilidad para personas con discapacidad y velar por la correcta relaci\u00f3n entre las caracter\u00edsticas del puesto de trabajo ofertado y el perfil acad\u00e9mico requerido.<\/p>\n<p>5. Las condiciones ofertadas a las personas candidatas deben ser las mismas que las solicitadas en PalmaActiva. Cualquier cambio debe notificarse a PalmaActiva.<\/p>\n<p>6. Es OBLIGATORIO facilitar al t\u00e9cnico\/a de PalmaActiva el seguimiento de las personas candidatas que le deriva, facilitando la siguiente informaci\u00f3n:<br \/>\na. Nombre de la\/s persona\/s contratada\/s y fecha exacta de contrataci\u00f3n (ddmmaaaa).<br \/>\nb. Fecha de finalizaci\u00f3n del proceso de selecci\u00f3n.<br \/>\nc. Informaci\u00f3n de las personas candidatas no seleccionadas.<\/p>\n<p>7. Le recordamos que no gestionamos ofertas de trabajo de perfil aut\u00f3nomo o contrato mercantil ni confeccionamos bolsas para futuras convocatorias o concesiones.<\/p>\n<p><strong>Respecto a los datos personales de las candidaturas que le remitimos, debe cumplir con la normativa vigente sobre protecci\u00f3n de datos:<\/strong><\/p>\n<p>1. Los datos que le remitimos son los adecuados para la gesti\u00f3n concreta de cada oferta de trabajo.<\/p>\n<p>2. Debe tratar los datos de las personas candidatas con niveles de seguridad y confidencialidad adecuados, para impedir el acceso a personas no autorizadas y que \u00e9stas se destinen a otros usos.<\/p>\n<p>3. El uso de los datos se limita exclusivamente a la gesti\u00f3n de cada oferta concreta de trabajo, un pico finalizada, debe destruir los datos de las personas candidatas que no han sido contratadas y todas aquellas que no sean necesarias.<\/p>\n<p>4. Si requiere a las personas candidatas otros datos \u2013adem\u00e1s de los que le hemos remitido-, debe cumplir con la normativa vigente sobre protecci\u00f3n de datos e incorporarlos a sus ficheros de datos personales.<\/p>\n<p>5. Si desea conservar los datos de las personas candidatas, debe informarlos expresamente y cumplir con la normativa vigente sobre protecci\u00f3n de datos de car\u00e1cter personal.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Respecto a la gesti\u00f3n de las ofertas de trabajo: 1. 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