Se reúne la comisión de seguimiento del Pacto Local por el Empleo

Joana Maria Adrover ha dado cuentas de las actuaciones realizadas por el Ayuntamiento y del grado de cumplimiento de los acuerdos.

Se reúne la comisión de seguimiento del Pacto Local por el Empleo
Se reúne la comisión de seguimiento del Pacto Local por el Empleo
La concejala de Turismo, Comercio y Trabajo, Joana Maria Adrover, ha presidido hoy la tercera reunión de seguimiento del Pacto Local para el Empleo, a la que han asistido diversos agentes sociales -UGT , PIMEM y CAEB-. En la reunión acudieron también Pepa Peláez, coordinadora general de Turismo, Comercio y Trabajo; Susana Rincón, directora general de Trabajo; Anna Moilanen, defensora de la Ciudadanía; Alejandro Texías y Anna Landero, en representación de UGT; Marcos Cañabate, en representación de PIMEM; y Ana Reguera, en representación de CAEB. El Pacto Local por el Empleo, la Cohesión Social y el Fomento de la Economía Productiva se firmó el pasado 24 de enero de 2017 y pretende recuperar el diálogo con las entidades sociales y empresariales, potenciar el trabajo público y estable, incluir criterios sociales en las actuaciones del Ayuntamiento y consolidar PalmaActiva como herramienta al servicio de la creación de de empleo de calidad.

Durante la reunión de hoy, Adrover ha hecho un seguimiento con los agentes sociales de los objetivos de este pacto, que quiere mejorar la calidad del empleo en Palma. En primer lugar, Adrover ha tratado con los asistentes sobre las acciones de dinamización del comercio local y de proximidad que lleva a cabo el Ayuntamiento, como las subvenciones de comercio, sobre la aprobación por parte del Pleno del Ayuntamiento del catálogo de establecimientos emblemáticos, que ha quedado conformado por 78 establecimientos, y sobre la nueva campaña «Comerç i Escola», que se puso en marcha la semana pasada y promueve el valor del comercio local entre el alumnado del segundo ciclo de Primaria.

Joana Maria Adrover, asimismo, ha dado a conocer a los agentes sociales los programas de inserción laboral subvencionados por el SOIB que tiene en marcha PalmaActiva: dos programas de formación y empleo gracias a los cuales se han contratado 37 personas; el programa Visibles, que finaliza esta semana, y gracias al cual 57 personas paradas de larga duración y mayores de 45 años han trabajado en el Ayuntamiento durante medio año; el programa Jóvenes cualificados, gracias al cual 45 jóvenes menores de 30 año tienen una oportunidad laboral; y la Formación Dual, gracias a la que 8 personas se formarán en diseño web. El edil también ha destacado la formación propia de PalmaActiva, como la formación náutica, gracias a la cual se podrán formar 200 alumnos, y la formación para obtener el certificado de profesionalidad de operaciones básicas de restaurante y bar, gracias a la cual 15 jóvenes están haciendo prácticas. El edil ha destacado que durante esta legislatura PalmaActiva ha contratado 477 personas gracias a programas subvencionados por el SOIB.

Adrover también ha destacado que PalmaActiva continúa celebrando jornadas de selección de personal para empresas. Gracias a esta iniciativa, la Agencia de Desarrollo Local ha realizado este año en sus instalaciones cuatro jornadas de reclutamiento en las que se ofrecieron 336 puestos de trabajo y gracias a las cuales 360 personas pudieron hacer entrevistas de trabajo.

En la reunión también se ha hablado sobre el Punto de Atención al Emprendedor (PAE) de PalmaActiva, que se presentó el pasado 26 de marzo, y que se encarga de facilitar la creación de nuevas empresas a través de la prestación de servicios de información, tramitación de documentación, asesoramiento, formación y apoyo a la financiación empresarial.

Adrover ha dado cuentas a los agentes sociales de la Feria del Empleo de PalmaActiva, celebrada en el Palacio de Congresos el 22 de febrero. La feria contó con 45 empresas participantes que ofrecían 1.600 puestos de trabajo. Asistieron 2.536 personas, se entregaron 13.660 currículos y 1.637 personas pudieron hacer entrevistas grupales. El 89% de las empresas valoraron su participación en el evento como «muy satisfactorio o satisfactorio».

Durante la reunión, se ha puesto el acento en lo positivo de los datos de mercado laboral. En marzo, Palma acumuló 65 meses de descenso continuado del paro, con una cifra absoluta inferior a la del año 2008, y desde octubre de 2013, el empleo suma más de 52 meses de crecimiento interanual ininterrumpido; de forma que los afiliados a la seguridad social superan las cifras de los últimos 10 años. «A pesar de estas cifras, tenemos que seguir trabajando para garantizar unos salarios dignos y de calidad para poder asegurar unas condiciones de vida adecuadas para toda la población», afirmó el edil de Trabajo.

Con respecto a la creación de empleo de calidad en el sector turístico, Adrover ha señalado que en el mes de mayo se cumplirá un año de la puesta en funcionamiento del hotel y Palacio de Congresos de Palma. Adrover ha resaltado que en el año 2017 se celebraron 173 eventos con un total de 28.895 asistentes.

Adrover ha destacado la recuperación del diálogo con las entidades sociales y empresariales y finalmente se ha explicado el grado de cumplimiento del Ayuntamiento de Palma de las cláusulas sociales introducidas en la contratación. El año 2017 se creó la comisión de seguimiento, y en total se adjudicaron 44 expedientes, de los cuales 29 incorporaban las cláusulas sociales como criterios de valoración. Este año 2018, se han adjudicado por el momento 25 expedientes, y 13 de ellos tienen cláusulas sociales como criterios de valoración. «Valoramos positivamente el cambio de rumbo en la contratación, la sensibilización y el establecimiento de las bases, que se desarrolló en siguientes legislaturas», concluyó Adrover.

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